손흥민이 떠난 뒤 토트넘의 리더십은 로메로에게 자연스럽게 넘어갔음
그런데 그게 진짜 리더십으로 인정받고 있는 건 아니었음
로메로는 팀에서 중요한 역할을 하고 있지만 선수들 사이에서 완전한 신뢰를 받고 있지는 않은 듯함
손흥민이 없어진 상황에서 리더 자리를 맡긴 건 맞는데
실제로 팀 분위기나 경기 운영에서는 여전히 문제가 있을 수 있음

로메로가 팀을 이끌 수 있을지에 대한 의문이 계속 남아있음
선수들이 그를 따르는 건 당연하지만 리더로서의 힘이 충분한지는 아직 확인되지 않았음

로메로는 팀 내에서 경험 많은 선수 중 하나라서 리더 역할을 할 수 있는 조건은 갖췄지만
경기장에서의 행동이나 말투 결정력 등에서 손흥민처럼 확신을 주는 모습은 보이지 않음
다른 선수들이 그를 믿고 따르는 건 사실이지만
결국 리더십은 단순히 위치나 경험이 아니라 팀 전체를 이끄는 능력과 인내심에서 나온다는 점에서
로메로에게는 지금까지보다 더 큰 시험대가 될 수 있음

토트넘의 감독도 이 부분을 잘 알고 있는 듯함
로메로를 리더로 삼았지만 동시에 다른 선수들도 리더 역할을 나누는 방식을 고려하고 있음
예를 들어 베테랑 골키퍼나 수비수 등이 중심을 잡는 식으로
팀 내부에서 리더십이 한 사람에게 집중되는 것보다는 분산된 형태로 운영하려는 움직임이 보임
이러한 전략은 팀의 안정성을 유지하기 위한 수단일 수 있지만

결국 리더십은 한 명이 책임지고 팀을 이끌어야 하는 경우가 많아서
로메로가 그 역할을 제대로 수행할 수 있을지가 관건임
이런 상황은 토트넘뿐만 아니라 다른 유럽 클럽에서도 흔히 볼 수 있는 문제임
예를 들어 맨체스터 유나이티드나 아스날 같은 팀도 스타 선수가 떠난 뒤 리더십 공백을 메우는 데 어려움을 겪었음
그러나 토트넘은 손흥민이라는 세계적인 스타를 잃은 만큼

리더십의 중요성이 더 커졌다고 볼 수 있음
로메로가 이 위기를 극복해낸다면 팀의 새로운 리더로 자리매김할 가능성이 크지만
아니라면 팀의 성적과 분위기에 악영향을 줄 수 있음
앞으로 몇 달 간의 경기 결과와 팀 내 분위기가 중요할 것 같음
로메로가 경기장에서의 모습으로 리더십을 증명해야 하며

선수들과의 관계도 점검되어야 함
손흥민이 떠난 후 토트넘은 변화를 맞이했고
이 변화가 긍정적인 방향으로 흘러갈지 아니면 리더십 공백으로 인한 혼란이 지속될지
지켜봐야 할 대목임